Description du poste :
Le / La HR Specialist intervient en appui de la direction RH sur les volets développement RH et gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des procédures internes et de la législation en vigueur.
Missions et responsabilités :
- Accompagner les managers dans la gestion des sujets RH quotidiens (discipline, performance, développement, …).
- Gérer les dossiers disciplinaires : enquêtes, convocations, entretiens et rédaction des courriers.
- Mettre en œuvre et suivre les actions de développement RH (plan de formation, entretiens annuels, mobilité interne, …).
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH.
- Contribuer à l’amélioration du climat social et à la diffusion d’une culture managériale positive.
- Préparer et analyser les reportings RH (indicateurs sociaux, turnover, absences, etc.).
Compétences métier :
- Bonne maîtrise du droit du travail marocain.
- Expérience confirmée en gestion disciplinaire et relations sociales.
- Solides connaissances en développement RH (formation, GPEC, gestion des carrières).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Capacité à élaborer des reportings et tableaux de bord RH.
Compétences comportementales :
- Posture RH affirmée et crédibilité auprès des opérationnels.
- Sens de la confidentialité et intégrité irréprochable.
- Capacité d’écoute, de médiation et de gestion de situations sensibles.
- Esprit d’analyse et rigueur dans le traitement des dossiers.
- Autonomie, sens des priorités et réactivité.
- Esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans un environnement transversal.
Profil recherché :
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire.
- Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’orale.
Lieu : Rabat
Disponibilité : Immédiate
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil